Alibaba вводит новые меры на рабочем месте для рассмотрения обвинений в сексуальном насилии

Alibaba вводит новые меры на рабочем месте для рассмотрения обвинений в сексуальном насилии

Источник · Перевод автора

После того, как в начале недели Alibaba объявила о приостановлении работы сотрудников за причастность к обвинениям в сексуальном насилии в отношении другого сотрудника, компания в четверг ввела различные меры, направленные на повышение культуры на рабочем месте.

О новых мерах было объявлено персоналу в служебной записке, прежде чем она была опубликована вскоре после этого.

«В течение последних нескольких дней мы усердно работали. После тщательного анализа и интенсивных обсуждений мы решили принять ряд мер по предотвращению сексуальных домогательств и посягательств сексуального характера. Эти действия учли отзывы в нашей интрасети, примечания полученные в наш открытый почтовый ящик, а также обсуждения в различных чат-группах DingTalk», – написал Алибаба в записке.

Среди новых мер – создание комитета по окружающей среде на рабочем месте, направленного на предотвращение сексуальных домогательств, пересмотр различных руководящих принципов и правил кодекса поведения, обучение по вопросам сексуальных домогательств, создание группы безопасного пространства и создание горячей линии для консультирования и юридической поддержки.

Комитет по рабочей среде назначит независимую команду, ответственную за расследование любых жалоб и сообщений, связанных с сексуальными домогательствами и сексуальными посягательствами, сказал Alibaba.

Изменения произошли после того, как один из сотрудников Alibaba заявил о сексуальном насилии во время деловой поездки.

По словам Nikkei, предполагаемая жертва опубликовала в Интернете 11-страничный PDF-файл с подробностями о том, что она подверглась сексуальному насилию со стороны клиента во время деловой поездки. В отчете говорится, что PDF-файл широко распространился на Weibo.

Китайская полиция все еще расследует этот вопрос, но сотрудник, который привез предполагаемую жертву в командировку, был уволен, а двое руководителей Alibaba, проигнорировавших обвинения, подали в отставку после того, как инцидент стал известен.

В отчете New York Times различные источники сообщают, что сексуальные домогательства и принуждение к употреблению алкоголя широко распространены в технологической индустрии Китая, при этом уточняется, что новые сотрудники должны были отвечать на глубоко личные сексуальные вопросы перед коллегами.