Cisco, Optus, чтобы помочь TAFE подготовиться к автоматизации, искусственному интеллекту

Cisco, Optus, чтобы помочь TAFE подготовиться к автоматизации, искусственному интеллекту

Источник · Перевод автора

Решение проблемы нехватки цифровых навыков.

Директора TAFE Австралия, высший орган, представляющий 28 TAFE и шесть университетов с двумя секторами, сотрудничает с Cisco и Optus в целях укрепления навыков в сфере профессиональных навыков преподавателей.

Нестабильность рабочей силы, обусловленная автоматизацией, искусственным интеллектом и машинным обучением, подстегнула партнерство, которое стремится справиться с преобразованием рабочих мест и ожиданием новых ролей в этих областях.

Меморандум о взаимопонимании между ними следует за недавним учебным туром TDA в Северную Америку, спонсируемым Cisco и Optus, чтобы понять, как американские и канадские промышленники справляются с переходом в отрасль 4.0.

Это также произошло после тщательного анализа, проведенного Национальным центром профессионального образования (National Centre for Vocational Education, NCVER), который обнаружил острую нехватку четких и четких стратегий для принятия и обучения цифровым навыкам как в секторе профессионального образования (VET), так и в работодателях, которые полагаются на его выпускников.

Отчет NCVER также обнаружил, что значительная часть цифрового обучения провайдерами VET была представлена только на низком уровне, что ограничивает возможности выпускников для дальнейшего развития или принятия цифровых навыков в рабочей силе.

В этом, однако, отчасти обвиняли большое количество работодателей, которые не смогли разработать какие-либо значимые стратегии оцифровки, которые позволили бы будущим работникам знать, какие навыки им понадобятся для поиска работы.

Исполнительный директор TDA Крейг Робертсон (Craig Robertson) сказал, что сектор теперь будет использовать свои партнерские отношения для решения проблем, поднятых NCVER, с акцентом на непрерывное обучение выпускников.

«Мы знаем, что разрушения, вызванные технологиями, будут настолько серьезными, что новые работники вряд ли будут обладать всеми необходимыми глубокими техническими навыками, а выпускники должны будут« научиться учиться », быть обучаемыми и обладать навыками, необходимыми для работы в команде и сотрудничества». – сказал Робертсон.

Руководитель отдела кадров Optus, Николь Дуче (Nicholle Duce), согласилась, добавив, что партнерство с сектором VET поможет телекоммуникационным компаниям «привести учебные программы в соответствие с цифровыми потребностями экономики и обеспечить предприятиям и сотрудникам возможность полностью реализовать свой потенциал в эпоху беспрецедентного нарушения цифровых технологий».

Джеймс Комер (James Comer), начальник отдела кадров Cisco A / NZ, сказал, что «для телекоммуникационной компании «нет ничего важнее, чем развитие навыков для будущего в поисках новых талантов».

«Cisco ускоряет инвестиции в профессиональное образование с акцентом на цифровые навыки и кибербезопасность, чтобы поддержать создание рабочей силы, которая соответствующим образом оснащена, чтобы получить максимальную выгоду от оцифровки».