LinkedIn: найм специалистов по ИИ замедляется из-за пандемии

Источник · Перевод автора

В результате пандемии рост рабочих мест ИИ замедляется. Это согласно недавно опубликованному отчету, составленному группой по изучению экономических графиков LinkedIn, в которой рассматриваются последствия кризиса в области здравоохранения для наиболее пострадавших секторов.

Анализ LinkedIn, который охватывал период после COVID-19 с 16 марта по 24 мая и период до COVID-19 с 6 января по 15 марта, показал, что вирус ослабил спрос на таланты ИИ со стороны работодателей, а также энтузиазм со стороны соискатели. В течение 10 недель, следующих сразу за серединой марта, темпы роста обеих стран замедлились. Списки для ролей AI снизились до 4,6% в годовом исчислении по сравнению с 14% до вспышки, в то время как количество заявок, которые росли на 50,8% в годовом исчислении, снизилось до 30,2% после COVID-19.

В ярких новостях LinkedIn обнаружил, что количество рабочих мест ИИ, размещенных непосредственно на его платформе, увеличилось на 8,3% в течение 10 недель после вспышки COVID-19 в США, когда нормализовалось по отношению к общим объявлениям о вакансиях. Тем не менее, за тот же период наблюдалось снижение количества заявок на ИИ на 14,1%, что говорит о том, что кандидаты могут быть осторожны во время неопределенности.

«Найм специалистов по ИИ замедляется … но это не значит, что принятие ИИ замедляется», – пишут авторы доклада. «Период, на который мы смотрели, является особым периодом, когда большая часть страны была заблокирована, бизнес был прерван, и многие компании изо всех сил пытались переместить свою рабочую силу домой, включая процесс набора персонала. Неудивительно, что мы наблюдаем значительное замедление набора специалистов по искусственному искусству, аналогичное общему снижению спроса на найм. Тем не менее, наши данные также показывают, что работа приложений замедляется больше, чем списки. Еще неизвестно, выберут ли рабочие безопасность в современной экономике или сделают долгосрочную ставку на карьеру в искусственном интеллекте ».

Результаты LinkedIn согласуются с опросом, проведенным IDC, согласно которому количество рабочих мест ИИ в мире может увеличиться на 16% в этом году (до 969 000 человек), что обусловлено повышенным спросом на работников ИИ, поскольку компании сталкиваются с последствиями пандемии. (Наихудший сценарий для компании – рост на 11%.) Кроме того, IDC ожидает, что расходы на ИИ в 2020 году достигнут высокой оценки в 50,7 млрд долларов, что на 32% больше, чем в прошлом году.

Вопреки тому, что в последние недели увольняли DataRobot, Textio, Yonder, Kodiak Robotics, Zoox, Cruise и другие стартапы искусственного интеллекта и машинного обучения, коронавирус заставил технических гигантов все больше полагаться на автоматизацию изо дня в день. YouTube начал больше полагаться на ИИ, чтобы смягчать видео во время пандемии, поскольку многие из его рецензентов остаются дома, чтобы ограничить распространение вируса. По тем же причинам Facebook и Twitter расширили использование своих автоматизированных инструментов для выявления оскорбительных материалов – с различной степенью успеха.

Вполне логично, что последует рост спроса на работу ИИ; Без сомнения, специалисты нуждаются в проверке, поддержке и дальнейшей разработке алгоритмов, лежащих в основе этих систем. «Набор специалистов по ИИ замедляется, но это не означает, что принятие ИИ замедляется», – написали соавторы отчета LinkedIn. «ИИ – это то, что… предоставляется как услуга или включается в повседневную работу людей, выполняющих другие роли, например, ученых-данных. [Это] может стать инструментом в наборе инструментов для решения бизнес-задач, поскольку опыт распространяется на людей, занимающих различные должности в компании».